通辽市分公司红星路揽投部，聚焦安全意识教育、安全技能提升，把提升青年员工安全意识和技能水平作为基本内容，融于日常习惯和岗位实践。作为全市青年化结构的揽投部，从揽投部经理到揽投员一直保持着开拓进取、力争上游的良好状态，荣获2023年度全国邮政快递业“青年安全生产示范岗”称号。

红星路揽投部35周岁以下青年员工占比71%，他们深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于安全生产的重要论述，积极参加青年安全生产示范岗创建活动。第一时间组成了以揽投部经理为组长的安全生产小组，明确责任分工，以区域和人员结构创新形成了网格化安全管理制度，规定安全小组每日职责，定期对生产环节进行检查，召开协调会议总结经验，各网格间相互比照，形成了浓厚的“比学赶帮超”氛围。

重培训。培养全员安全生产意识，以老带新，因地制宜、因材施教，对青年员工开展安全生产、操作规范培训，将安全生产作为日常管理，对新入职员工第一时间开展专项培训，将安全生产意识制度化、行为化、日常化。

重制度。严格落实“四个到人”的考核机制，制定了多项安全生产操作规范，将安全生产操作从文件落实到实操执行，让员工按照规则做好每一步生产作业，形成安全管理闭环，提升了“人人保安全，责任扛在肩”的安全意识。

重落实。在创建活动中，揽投部经理始终以身作则，加强事前预警防范，养成时刻关注安全生产的责任意识，引导广大青年在安全生产工作中积极发挥生力军作用，形成“人人监督、全员落实”的良好氛围，实现了四年“零”事故的总目标，为推动高质量发展筑起安全生产的“青春防线”。