打造高效执行文化 锤炼真抓实干作风

包头市分公司

党委书记、总经理 方冬

随着时间的推移和形势的变化，不断转变工作思路和方法是每一个组织都要面对的问题和挑战。而工作作风是组织变革中从理论到实践的关键要素，它在某种程度上决定了组织变革的成败。结合集团公司提出的“求是求实、自强不息”的企业文化、区分公司提出的“三种精神”以及包头市分公司的“三个中心建设”，对于打造高效执行文化，锤炼真抓实干作风有以下想法。

一、反对形式主义，坚持实事求是的工作方法

邮政作为国有企业，本身具有政治性和企业性的双重属性，决定了我们在形式上要比民营企业有更多的规定性。但是，企业的属性又决定了我们必须以客户为中心的生存和运营本质。也就是说，邮政作为企业，人民（客户）的需求是我们存在的原因和根本，这就是内容，是底蕴。在我们的工作中，形式主义依然存在。所以我们更应该围绕客户需求和服务质效来提升工作，推动优势资源转化为企业效益，这就需要坚持实事求是的工作方法。

在2023年全市邮政工作报告中包头市分公司制定了三年整体规划，今年是收官之年，需要全市干部员工上下齐心协力抓好落实，而推动落实至为重要的第一步就是先做好调查研究，解决束缚基层发展的问题，掌握第一手资料，疏通隔阂，形成上下同欲的工作局面。

二、反对官僚主义，坚持守正创新的工作方略

守正创新是解决官僚主义的有效途径。面对高质量发展这一现代化建设的首要任务，我们要立足包头市分公司现状，守住“普遍服务的根和魂”“人民邮政为人民”这个“正”，通过创新驱动，充分释放金融条线政策红利，通过“三大核心优势”构建和“三种精神”的发扬，按照包头市分公司“三年发展规划”的战略引领，通过“三个中心”工作方向的坚持和努力，加快形成以金融为中心贡献物质基础这个“实”，协同实现“打造寄递行业国家队”这个“标”，从而最终实现“为人民服务”的初心和为党提供坚实物质基础和可靠政治力量的崇高政治使命。

三、反对本位主义，坚持“三个中心”的工作方向

本位主义是一种一切以自我为中心的思考和工作方法，带来的是工作重点不突出、资源能力不聚焦、流程协作不顺畅，从而导致效率低下的结果。包头市分公司提出的“三个中心建设”的工作方向是大势所趋。围绕“三个中心建设”的工作不仅是理论，更是改革创新实践的主要内容，要始终坚持质量和效益的导向，坚持高质量发展的方向。各级管理者都要经常问、天天问、时时问，你管理的所有资源是否都在为你带来效能？你掌握的所有资产是否都在为你带来产出？你管理部门发生的所有业务是否都在为你带来现金流动？唯有如此才能逐步养成良好的管理习惯和高超的管理水平，也才能在高质量发展的道路上行稳致远。

反对“三种主义”是当下我们务必要解决的问题，更是我们打造高效执行文化，锤炼真抓实干作风的前提和基础。